Utbildning vid införande av ledningssystem


Utbildning alltid en aktivitet som behövs i olika omfattning. Förutom de utbildningar som vi erbjuder via vårt öppna utbildningsutbud inom kvalitet är det ofta nödvändigt att genomföra vissa företagsinterna utbildningar.

Exempel insatser som vi kan bidra med inom detta område är:

  • Ledningsseminarium - Det är viktig att lednings roll i ett ledningssystem förankras och att väsentliga styrdokument tas fram, t.ex. via ett ledningsseminarium.
  • Utbildning för all personal - Personalen måste förstå varför ett ledningssystem införs och vilka förväntningar som finns på dem att använda och bidra till att utveckla ledningssystemet. Dessa utbildningar passar såväl i inledande skeden som i senare skeden som ett led i implementeringen.
  • Utbildning för processutvecklare/ägare - Införs ett mer metodiskt processledningsarbete behövs även personer som arbetar med att utveckla, mäta och följa upp processerna.
  • Utbildning för nyckelpersoner med förväntan att kunna mer om t.ex. kvalitetsverktyg, förbättringsmetoder och standarders krav.