Kompetensstöd


Till de som är ansvariga för att utveckla och administrera ett ledningssystem kan vi löpande agera som kompetensstöd. Detta är speciellt lämpligt för de organisationer som är lite mindre och där de som är ansvariga för denna del är ganska få eller ensamma. Det kan gälla utveckling av nya rutiner, åtgärda avvikelser, delta i ledningens genomgång för att utveckla arbetssättet eller ta fram nya mål.