Utbildning

Vid införande av ett ledningssystem för arbetsmiljö är utbildning alltid en aktivitet som behövs i olika omfattning. Förutom de utbildningar som vi erbjuder via vårt öppna utbildningsutbud är det ofta nödvändigt att genomföra vissa företagsinterna utbildningar. Exempel insatser som vi kan bidra med inom detta område är:

Ledningsseminarium – Det är viktig att ledningens roll i ett ledningssystem förankras och att väsentligt styrdokument tas fram. En lämplig metod att göra detta är via ett ledningsseminarium.
Utbildning för all personal – Personalen måste förstå varför ett ledningssystem införs och hur de ska använda och bidra till att utveckla ledningssystemet. Dessa utbildningar passa såväl i inledande skeden av införande som i senare skeden som ett led i implementeringen.
Chefsutbildning

Efterhand som tiden går kan gjorda utbildningar behöva kompletteras. Det kan handla om ny personal, behov av repetition, vidareutbildning m.m.