Stöd vid införande

Beroende på den egna organisationens önskemål, kompetens och kapacitet kan vi stötta ert införande av ledningssystem. Exempel på insatser där vi kan bidra är:

Genomföra riskstudien där verksamhetens risker beskrivs och relevant lagstiftning, tänkbara nödlägen m.m. identifieras.
Identifiera relevant arbetsmiljölagstiftning och ta fram verktyg för det fortsatta arbetet i arbetsmiljöledningssystemet.
Bollplank – i många fall behövs stöd i form av idéer, kommentarer på upprättat material, exempel på lösning m.m.. I dessa fall kan vi stödja interna nyckelpersoner genom att fungera som bollplank gentemot dessa
Tillsammans med företaget ta fram förslag till rutiner som verksamheten tidigare inte har så stor erfarenhet av. Styrning av den dagliga verksamheten finns det alltid tillräcklig kunskap om. Däremot kan det behövas råd om hur olika delkrav kan införas i ledningssystemet på ett enkelt och effektivt sätt.
Ta fram förslag på mål och mätningar som behöver göras.
Implementeringshjälp – detta innebär t.ex. att vi stödjer kunden att komma igång med nya metoder och rutiner genom t.ex. coaching, utbildning och konkret utförande.