Samarbete eller konflikt, 3 dagar


Allt handlar om relationer! Effektiviteten i organisationen avgörs av hur människorna samspelar och vilka relationer som finns. Detta styr i sin tur hur vi beter oss i möten, förhandlingar och konfliktsituationer och är direkt avgörande för hur vi mår och de resultat vi uppnår. Det handlar inte bara om ekonomiska vinster utan också om hur vi skapar en hållbar utveckling för företaget och oss själva, både professionellt och personligt.

Kursen ger dig

Kunskap om hur du utvecklar din egen och dina medarbetares förmåga att samarbeta på ett sätt som leder till ökad effektivitet i verksamheten. Du får insikt om varför vi ibland hamnar i konflikter med varandra och vilka färdigheter vi behöver träna på för att undvika dåliga relationer och bygga goda. Du får med dig metoder och verktyg för att kunna lösa intressemotsättningar på ett sätt som tar tillvara på allas intressen och som är direkt användbara i ditt eget arbete med att utveckla samarbetsförmåga, lösa konflikter och avsluta förhandlingar. Kursen innehåller övningar där du i samverkan med de övriga kursdeltagarna också får pröva dina egna styrkor och svagheter i att samarbeta.

Målgrupp

Kursen är lämplig för personer som vill ha en djupare kunskap om hur man främjar ett samarbetsinriktat arbetsklimat. Kursen är extra lämplig för dig som har en ledande roll i organisationer med högt tempo och projektstyrt arbete.

Ur kursens innehåll

  • Grundläggande färdigheter som krävs för ett förtroendefullt samarbete.
  • Hur man förebygger konflikter.
  • Attityder och beteenden i konfliktsituationer.
  • Ge och ta emot feedback.
  • Praktisk tillämpning av metoden "Intressebaserad problemlösning".