Ledningssystem arbetsmiljö


Att införa ett arbetsmiljöledningssystem är ett arbete som kräver såväl planering, motivation och målinriktning. Motiven att införa ett arbetsmiljöledningssystem varierar men görs det på ett bra sätt bör det alltid bidra till att skapa bättre struktur och förutsättningar för ett arbete med att förbättra sin verksamhet på ett hållbart sätt. Införande av ett ledningssystem kan göras på många olika sätt och metoder.

Oavsett metod är det viktigt att fokus ligger på att få ett användbart, enkelt och effektivt ledningssystem. För att detta skall lyckas är det viktigt att den egna personalen engageras löpande och bidrar till ledningssystemet. Vi har stor erfarenhet från införande av olika ledningssystem och även i flera fall fungerat som projektledare för detta arbete.

Vi kan bistå med hjälp i detta arbete och föreslå metoder för att införa ledningssystem. Vi har erfarenhet av att hjälp våra kunder uppfylla standarder som bland annat OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004, IS0 9001:2008, ISO/TS 16949:2002.Sedan många år har vi även arbetat med att integrera ledningssystem eller att rensa och effektivisera äldre ledningssystem.

Alla ledningssystem kräver förvaltning och utveckling för att de fortsatt ska vara verkningsfulla. Särskilt viktiga moment är revisioner och ledningens genomgång. Vi kan hjälpa er att såväl förvalta som utveckla ledningssystemet för arbetsmiljö. Då vi hela tiden försöker anpassa lösningar och försal för varje kund, tar våra förslag utgångspunkt på vilken metod som vi tror fungerar bäst just hos er.

 Förslag på utbildning