Utbildning vid införande av ledningssystem

Utbildning alltid en aktivitet som behövs i olika omfattning. Förutom de utbildningar som vi erbjuder via vårt öppna utbildningsutbud inom kvalitet är det ofta nödvändigt att genomföra vissa företagsinterna utbildningar.

Exempel på insatser där vi kan bidra:

  • Ledningsseminarium - Det är viktig att lednings roll i ett ledningssystem förankras och att väsentliga styrdokument tas fram, t.ex. via ett ledningsseminarium.
  • Utbildning för all personal - Personalen måste förstå varför ett ledningssystem införs och vilka förväntningar som finns på dem att använda och bidra till att utveckla ledningssystemet. Dessa utbildningar passar såväl i inledande skeden som i senare skeden som ett led i implementeringen.
  • Utbildning för processutvecklare/ägare - Införs ett mer metodiskt processledningsarbete behövs även personer som arbetar med att utveckla, mäta och följa upp processerna.
  • Utbildning för nyckelpersoner med förväntan att kunna mer om t.ex. kvalitetsverktyg, förbättringsmetoder och standarders krav.