Diplomutbildning CSR


Idag är det en självklarhet för vissa verksamheter att sätta ansvarstagande högst upp på agendan, med ett aktivt och medvetet CSR-arbete som följd. Andra aktörer bedriver även de ett CSR-arbete av något slag, men är inte alltid medvetna om hur, varför och vad, eftersom begreppet CSR kan vara svårdefinierat. Hur och i vilken omfattning en verksamhet arbetar med dessa frågor skiljer sig stort. Skillnaderna beror bl.a. på ambitionsnivå, typ av verksamhet, verksamhetens storlek samt geografiska läge. En del ser stora affärsmöjligheter med sitt CSR-arbete medan andra använder det för att minska risker. Drivkrafterna och affärsnyttan bakom CSR skiljer sig med andra ord oftast åt verksamheter emellan.

Oavsett anledning och drivkraft till att börja arbeta med CSR är det viktigt att man anpassar arbetet utifrån sin ambitions- och kunskapsnivå samt genomför arbetet på ett strukturerat och systematiskt sätt. Den här utbildningen ger dig den kunskap och de verktyg du behöver för att kunna införa CSR-frågorna i er verksamhet. Utbildningen ger dig också fördjupade kunskaper inom nyckelområden som t.ex. miljövetenskap, hållbar utveckling, miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt ledningssystem för miljö och socialt ansvar.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till dig som önskar en mer stabil grund för att leda eller medverka till att föra in CSR-frågor i en verksamhet. Du kan vara ny på området eller ha jobbat ett tag med frågorna, men känner att du behöver en djupare förståelse och ökad kunskap inom området.

Mål

Efter godkänd utbildning ska du kunna leda eller medverka till att införa eller driva er verksamhets CSR-arbete. Du ska aktivt kunna driva arbetet från analys av övergripande behov till metodiska aktiviteter för att driva och förbättra arbetet löpande.

Innehåll

  • Grundläggande om hållbar utveckling - CSR-begreppet är omfattande och dess gränser är flytande. För att kunna arbeta med CSR på ett aktivt sätt måste man först och främst ha grundkunskaper i ämnet. Vi går igenom den hållbara utvecklings historia och fördjupar oss i såväl lokala som globala frågor. Exempel på områden som vi går igenom är hållbarhetsbegrepp, miljöhot och karaktärsdrag för svenskt CSR-arbete.

  • CSR som managementidé - Drivkrafterna och affärsnyttan till varför företag/organisationer väljer att arbeta med CSR är i realiteten olika. Vi går igenom olika motiv och konsekvenser av detta. Att som främsta utgångspunkt riskminimera kräver viss arbetsmetodik, vilket inte alltid bidrar till största affärsnyttan. En central fråga i detta utbildningsblock är vilket ansvarsområde en verksamhet har och vilka intressenter man ska fokusera på. Vidare kommer ledningens roll för CSR-arbetet gås igenom samt ett antal olika managementidéer, där CSR är en.
  •  Lagstiftning - Minimikraven i all verksamhet är att följa lagstiftning. Vi går igenom viktiga delar av svensk och internationell miljö- och arbetsmiljölagstiftning, vad den innebär i praktiken och hur man på olika sätt kan arbeta med tillämpning, kontroll och uppföljning av lagefterlevnad.
  • CSR ur ett systemperspektiv - Ett systematiskt angreppsätt är en förutsättning för att bedriva CSR-arbete på ett värdeskapande och utvecklande sätt. Att t.ex. få ett miljöledningssystem att fungera ihop med andra ledningssystem, blir idag allt mer naturligt. Vi kommer att gå igenom några modeller som t ex ISO 9001, ISO 14001 och ISO 26000 (standarden för CSR) samt Global Compact för att se hur de kan integreras i varandra. 
  • Implementering, kommunikation och uppföljning - För att nå framgång med CSR-arbetet krävs ett strukturerat och systematiskt implementeringsarbete, där kommunikation och intressenter är i fokus. I detta utbildningsblock går vi igenom implementeringsprocessens samtliga steg, förändringsarbete i teori och praktik samt hur man på bästa vis bör organisera sitt CSR-arbete. Vidare fokuserar vi på kommunikationsverktyg samt uppföljningsmetoder för CSR-arbetet.

Arbetssätt

Utbildningen sträcker sig över en termin och är uppdelad i fem omgångar, med totalt 10 heldagar. Teoretiska genomgångar varvas med praktiska övningar. Mindre övningar kommer att genomföras på det egna företaget/den egna organisationen i form av ett projektarbete. För de deltagare som inte representerar en organisation utan går utbildningen i privat regi, kommer övningarna att beröra en för dem känd verksamhet alternativt ett fiktivt företag. För att bli diplomerad krävs minst 75 % närvaro samt godkänt resultat på projektarbete.

Kursledare

Anna Segenstedt samt gästföreläsare

Datum och Kursanmälan

Kursen äger rum följande datum: 9-10 okt, 23-24 okt, 6-7 nov, 20-22 nov samt 11 dec.


Kursavgift: 39 500 inkl. moms.
 Lunch och fika ingår i kursavgiften.
En frivillig litteraturlista kommer att skickas ut före kursstart.