Diplomerad arbetsmiljöledare



Askengren & Co och Feelgood har i nära samarbete skapat utbildningen Diplomerad Arbetsmiljöledare. Våra olika spetskompetenser och erfarenheter ger en unik utbildning där du efter kursen har kunskap om bra och enkla arbetsmetoder och verktyg.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till dig som skall leda arbetsmiljö-arbetet eller är ansvarig för samordningen inom organisationen. Du kan vara relativt ny i rollen som chef eller samordnare, du kan också ha arbetat ett tag men känner att du vill utveckla dig inom området.

Mål

Efter utbildningen skall du kunna arbeta som arbetsmiljöchef eller samordnare inom såväl till-verkande industri som tjänstesektor. Du skall aktivt kunna driva arbetet från början genom analys av övergripande behov samt metodiska aktiviteter.

  Ladda ner kursinformationen som pdf

 

Innehåll

Block 1 – Grundläggande arbetsmiljöprinciper
Vi går igenom grundläggande och viktiga principer för ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete. Med arbetsmiljölagen som utgångspunkt går vi igenom och diskuterar arbetsmiljöansvar, sam-verkansformer och systematiskt arbetsmiljöarbete. Kravet på riskhantering har ökat successivt och bedöms ofta vara en grundpelare för att fokusera på rätt saker i arbetsmiljöarbetet. Vi visar hur du kan göra detta på ett effektivt sätt.

Block 2 – Fysiska arbetsmiljöfaktorer
Vi vill ge alla medarbetare möjlighet att utnyttja sin förmåga att utvecklas och prestera bra under hela arbetslivet, därför är det viktigt att vi formar en hållbar arbetsplats. Här får du möjlighet att se hur man utformar en arbetsplats utifrån människans förutsättningar. Bland annat går vi igenom arbetsplatsens utformning, belastningsergonomiska aspekter, arbetsställningar och arbetsrörelser, bildskärmsarbetsplatser, ventilation och termiskt klimat, ljus och belysning, kemikaliehantering och maskinsäkerhet. Vi visar hur faktorer hänger ihop och hur man kan arbeta systematiskt med dessa frågor.

Block 3 – Psykosociala arbetsmiljöfaktorer - Individens och gruppens behov
Den psykosociala arbetsmiljön omfattar allt som påverkar människor som psykiska och sociala varelser. Vi kommer att utifrån Arbetarskyddsstyrelsens Allmänna råd ge en översikt och fördjupning i områden som berör individens grundläggande behov, gruppens utveckling över tid och vilken betydelse organisering av arbetet har för välbefinnande, produktivitet och effektivitet.

Kärnområden som vi speciellt kommer gå in på och som har stor betydelse för den psykosociala arbetsmiljön är kränkande särbehandling, kris- och katastrofhantering, konfliktorsaker, ensamarbete, hot och våld.

Block 4 - Arbetsanpassning och rehabilitering samt alkohol och droger
Arbetslivsinriktad rehabilitering är att ta tillvara på och utgå från individens arbetsförmåga. Oavsett anledning till rehabiliteringsbehov måste arbetsgivaren hjälpa medarbetaren att behålla eller komma tillbaka till arbete. Ju tidigare man ser behovet och gör insatser, desto större är sannolikheten att rehabiliteringen blir framgångsrik. Här får du lära dig att upptäcka tidiga signaler samt att stötta och motivera dina medarbetare. Ibland behöver man hjälp utifrån, vi går igenom vilka aktörer du kan ta hjälp av. Vi tar också upp hur du anpassar arbetsmiljön efter individens förutsättningar och hur du kan använda erfarenheter från tidigare rehabiliteringsärenden i förebyggande arbetsmiljöarbete. Alkohol- och drogmissbruk kan skapa bekymmer i arbetsmiljön och orsaka försämrad effektivitet. Det gäller att tidigt kunna se tecken på om en medarbetare har problem och våga ta tag i problemet. Vi ger dig enkla och praktiska tips att se tecken och agera snabbt och kraftfullt.

Block 5 – OHSAS 18001 och hälsobefrämjande arbete
Att organisera och systematisera arbetsmiljöarbetet är avgörande för att det skall bli långsiktigt framgångsrikt. OHSAS 18001 erbjuder en metodik som uppmuntrar att systematisera arbetsmiljöarbetet tillsammans med övrig verksamhetsstyrning. Det medför också att arbetsmiljöarbetet utvärderas och följs på ett effektivt sätt. Här ger vi dig kunskap om vad OHSAS 18001 innebär, såväl teoretiskt som praktiskt. Vi ger dig verktyg för att arbeta proaktivt med hälsobefrämjande åtgärder för att skapa arbetsmiljöer som utvecklar och stärker individen samt hur arbetet kan stärka hälsan hos medarbetarna.

Genomförande
Utbildningen genomförs under en 6 - 7 månadsperiod med 5 sammankomster ā 2 dagar vardera. Under utbildningen kommer du att få genomföra ett mindre projektarbete i den egna verksamheten.  I samband med den sista sammankomsten redovisas uppgiften kortfattat för övriga deltagare. För att blir diplomerad krävs minst 75 % närvaro och godkänt resultat på genomförande av projektuppgift som bedöms av sakkunnig handledare. Respektive block kommer att ledas av olika utbildare med spetskompetens inom respektive ämne som behandlas.

Omfattning
10 heldagar med start två heldagar.

Kursavgift
33.500 kr + en kostnad för kurslitteratur som uppskattas till ca 1.500 kr.

Kurskod: F10-111005
 Ort  Kurstillfälle  Datum
Göteborg
  1
Göteborg
 2

Göteborg
 3

Göteborg 4
Göteborg
 5

Anmälan